日前，南都湾财社记者在职言平台看到，有网友爆料称，荣耀个别部门2022年年终奖大幅缩水，甚至出现“打骨折”的情况，此外股票会议也在推迟。相关发帖下，有多位实名认证为荣耀员工的账号表示情况基本属实。

(资料图片仅供参考)

对此，南都湾财社记者向多名荣耀在职员工求证，有员工表示自己所在的部门去年年终奖没有打折，但了解到有其他部门存在年终奖打折的情况；还有员工表示具体细节不便透露。

2022年全球手机市场不甚乐观，多家手机厂商近期被曝裁员、薪资打折，寒气也传导至2023年。市场调研机构Canalys数据显示，2023年第一季度中国大陆智能手机市场出货同比下滑11%，出货量降低至6760万台，是自2013年以来最低的第一季度。

荣耀一季度出货量同比大幅下滑超三成

值得注意的是，从多家知名市场调研机构一季度的数据来看，无论是出货量还是销量，荣耀都是国内手机市场排名前五的厂商中市场份额同比降幅最大的企业之一。

市场调研机构Canalys数据显示，2023年一季度荣耀出货量970万部，市场份额14%排名第四，相比去年同期同比下滑35%，降幅远超排名前五的其他品牌。数据显示，排名第一的苹果以20%市场占有率位居中国大陆市场榜首，出货1330万部，同比降3%；OPPO（含一加）出货1260万部，以19%市场占有率排名第二，vivo和小米分别出货1130万部及850万部，排名下滑至第三和第五，三家企业分别同比降幅为10%、7%和20%。

另一家市场调研机构Counterpoint Research的统计数据包括中国手机市场一季度销量。数据显示，荣耀一季度市场份额为14.6%，同比下降18%；OPPO、vivo在第一季度的市场份额不相上下，市场份额分别为18.3%和17.7%，同比降幅为3%和15%，小米的市场份额同比降幅14%。

市场调研机构IDC的数据也显示，荣耀一季度市场份额同比降幅为22.8%，而排名前五的OPPO、苹果、vivo、小米的降幅分别为8.8%、7.0%、14.9%和22.9%。

Canalys分析师朱嘉弢在接受南都湾财社记者采访时表示，荣耀一季度市场份额降幅较大，与出货节奏调整、全年规划、发售新品数量等多因素相关，目前来看主要是中低端市场收缩幅度较大，中高端产品表现相对好一些。今年一季度，各厂商纷纷调整了出货节奏和全年规划，适应中国大陆市场大盘体量“新常态”，出货规划趋于理性和保守，与渠道商合作共同将库存水位控制在健康合理范围内成为优先事项。

在朱嘉弢看来，市场体量的收缩也催化了入门级到中端产品的性价比竞争的白热化，在激烈的竞争中，厂商应避免陷入全面价格战，而将精力投入在为消费者提供具有差异化价值主张的产品，并进一步通过提升生态领域体验建立护城河，提高品牌黏性。

行业景气度低，OPPO、小米、中兴等纷纷传出降薪裁员

行业景气度低的背景下，不仅是荣耀，多家手机厂商近期都曾传出降薪或裁员。

以有财报数据做参考的小米为例，南都湾财社记者留意到，2022年年报是小米集团近年来公开的业绩报告中，首个出现营收、利润双双下跌的财年。自2022年一季度首次出现营收下滑，小米已经连续四个季度营收同比下滑。

报告显示，2022年公司实现总收入人民币2800亿元，同比下降14.7%；经调整净利润人民币85亿元，同比下滑61.4%。2022年，小米的智能手机全球出货量1.5亿台，同比减少了20.9%，比去年少卖了4000余万台。

去年12月，有消息称小米内部开启年底裁员。南都湾财社记者从小米内部人士处获悉，年底裁员确有其事，补偿方案为N+2，裁员人数在2000人左右，未休完的法定年假按照双倍金额折算。

头部厂商日子尚且如此，排名位列“others”的企业日子也过得艰难。今年2月，网传中兴通讯已启动一轮人员优化，涉及无线研究院、终端等多个部门，每个业务线比例不同。针对裁员传闻，南都湾财社记者向中兴通讯方面求证，相关负责人回应称“每年都会有正常的人员调整与流动，今年并未发生明显变化”。

从中兴通讯2022年度业绩报告来看，消费者业务实现营业收入282.8亿元，同比增长9.9%。消费者业务毛利率为17.76%，较上年同期下降0.44个百分点，出现增收不增利的情况。

Counterpoint Research高级分析师白晟昊在接受南都湾财社记者专访时表示，至少在2023年上半年，手机行业依然难言回暖，预计至少要到第三季度，整体出货量才会出现一定复苏。因此各个品牌都需要突破瓶颈，建立技术护城河，提高品牌黏性。

采写：南都湾财社记者 严兆鑫

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