996 007 886 715是什么意思

996、007、886、715是指工作模式，常见于互联网行业中。996指上班时间从早上9点到晚上9点，一周工作六天;007指上班时间从0点到0点，一周7天上班;886是指工作时间从早上8点到晚上8点，一周工作6天;715指一周工作7天，每天工作15个小时。

996违法但为何不禁止

996的工作制度，对于企业来说是好事情，但对于员工来说不是的，即使是这样996的工作制度，仍然没有受到足够大力度的整改，反而现在在很多互联网公司以及上市公司大行其道。

没有快速整改的原因，不是因为996工作制度合法，而是因为996工作制度没有受到足够多的重视，就像一个犯罪的事实，比如说抢劫这个犯罪事实，为什么大多数人都不敢去做?因为做了真的会有法律去惩罚，真的会有部门去管这个事情。但是现在996工作制度呢，理论上它是违背劳动法的，但实际上呢?他确实违背劳动法，你能怎么样，你是这个企业的员工，企业实行的是996的工作制度，你很讨厌，但你能怎么样向哪一个部门去举报，举报了之后哪个部门会对这个企业进行严厉的惩罚，让他不允许执行政策制度，有吗?

问题的根源在这儿啊，在于996工作制度他虽然违法，但没有下足够大的力度去惩处这个事情，让很多企业觉得虽然他不合法，但是没有人管啊，不就可以了吗?再加上员工彼此之间的内选，为了获得更多的晋升机会为了赚更多的钱，这个人可以工作8个小时，我可以工作9个小时，然后就可以冒出来一个c，他说他可以工作12个小时，这不就导致加班成为常态了吗?这就导致996工作制度成为了日常的工作制度了吗?这显然不合理。

要对996工作制度进行严厉的查处，不要给他披上什么光鲜亮丽的外衣违反劳动法就是违反劳动法，违背8小时工作制，不能保证员工双休，那就是不对的，不要扯什么员工自愿的问题。因为有些工贼他就是内卷这样的人他不能代表所有人，大部分人是想有工作同时也有生活。

007工作制真的存在吗

007上班制没有的，007上班制是指从0点到0点，一周7天不休息。007俗称24小时工作制，是一种比996更狠的弹性工作制。这种上班制通常是自由工作者或者销售工作者的自我调侃。

007工作制算是一个梗，是从996工作制衍生过来的。马云曾对员工们说：“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996?”。因此在网上引起了讨论。

669上班制是什么意思

其实669根本就不是上班制，而是马云在一年一度的阿里日上给新婚员工送出的祝福，意思是“六天六次，关键是要久”，是指的生活上的精神。

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